Analista de Atracción de Talento: Reclutamiento Proactivo

Una empresa internacional en Apodaca busca un Analista de Atracción de Talento temporal por maternidad. El candidato ideal tendrá 2 años de experiencia en reclutamiento, con habilidades en manejo de herramientas como LinkedIn Recruiter y un nivel de inglés conversacional o avanzado. Las responsabilidades incluyen gestionar el ciclo completo de reclutamiento y colaborar estrechamente con los Hiring Managers. Ofrecemos un sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
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