Job Description
Responsabilidades
- Conduzir e aprimorar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
- Planejar, organizar e executar o planejamento anual de treinamentos.
- Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e desenvolvimento por função.
- Desenvolver e acompanhar programas de retenção de talentos.
- Gerir o Projeto Jovem Aprendiz, desde o relacionamento com instituições até o acompanhamento dos participantes.
- Aplicar, analisar e propor ações a partir da Pesquisa de Clima Organizacional.
- Atuar no desenvolvimento e manutenção do Ciclo de Carreira.
- Elaborar planos de ação práticos e viáveis, com acompanhamento dos resultados.
- Trabalhar de forma próxima à operação, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas à realidade do dia a dia.
- Apoiar a implantação de novos projetos de DHO, com postura mão na massa.
Qualificações