Job Description
DESCRIÇÃO DA VAGA
Alinhamento de Vagas: Realizar o briefing com os gestores para definir o perfil da vaga, competências técnicas e comportamentais (soft skills).
Hunting e Divulgação: Desenvolver estratégias de atração, utilizando ativamente redes sociais, LinkedIn e plataformas de vaga para encontrar candidatos qualificados.
Triagem e Seleção: Analisar currículos, conduzir entrevistas (individuais ou por competência) e aplicar testes técnicos ou psicológicos.
Gestão do Processo: Organizar o processo seletivo ponta a ponta, fornecendo feedback aos candidatos e mantendo os gestores atualizados.
Análise e Métricas: Acompanhar indicadores (KPIs) de R&S, como tempo de fechamento, qualidade da contratação e turnover.
Apoio a Cargos e Salários: Auxiliar na definição dos níveis de remuneração adequados para a contratação, alinhado com as políticas da empresa.
Onboarding: Auxiliar na integraçã...