Job Description
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas;
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, NPS interno, performance, entre outros);
- Apoiar e conduzir processos de Avaliação de Desempenho e construção de PDI;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;
- Apoiar gestores na gestão de conflitos, clima organizacional e engajamento;
- Atuar nos processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas;
- Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH;
- Conduzir análises e planos de ação para melhoria contínua dos resultados de pessoas;
- Apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna.
#J-18808-Ljbffr