Job Description
Analista de Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção | Gestão de Pessoas
Objetivo do Cargo:
Apoiar na estruturação, manutenção e atualização do Plano de Cargos e Carreiras, bem como atuar na consolidação de dados, elaboração de indicadores e preparação de materiais gerenciais para apoio à tomada de decisão.
Principais Responsabilidades:
- Apoiar na estruturação e revisão do Plano de Cargos e Salários.
- Realizar descrições de cargos e atualizações conforme estrutura organizacional.
- Apoiar pesquisas salariais, análise de mercado e enquadramentos internos.
- Controlar tabelas salariais, movimentações, promoções e ajustes.
- Desenvolver e atualizar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, custo de pessoal, movimentações etc.).
- Preparar materiais gerenciais, relatórios e apresentações (PowerPoint, dashboards, Excel).
- Garantir organização e confiabilidade das bases de dados. <...