Job Description
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - #1062
Atividades a serem realizadas:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (end-to-end), incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks;
Atuar de forma estratégica nos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho;
Apoiar e implementar ações de cultura organizacional e engajamento;
Realizar análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros) e propor melhorias;
Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
Conduzir processos de onboarding e offboarding;
Atuar junto ao Departamento Pessoal (interface com folha, benefícios, admissões e rescisões);
Desenvolver e revisar políticas e procedimentos internos de RH;
Garantir o cumprimento das práticas alinhadas à legislação trabalhista.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Atividades a serem realizadas:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (end-to-end), incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks;
Atuar de forma estratégica nos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho;
Apoiar e implementar ações de cultura organizacional e engajamento;
Realizar análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros) e propor melhorias;
Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
Conduzir processos de onboarding e offboarding;
Atuar junto ao Departamento Pessoal (interface com folha, benefícios, admissões e rescisões);
Desenvolver e revisar políticas e procedimentos internos de RH;
Garantir o cumprimento das práticas alinhadas à legislação trabalhista.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;