Job Description
Llevar a cabo todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de personas y atracción de talento.
Principales Responsabilidades
- Gestionar y entender las necesidades de talento de cada área para reclutar el perfil adecuado.
- Administrar las ofertas profesionales a los fines de atraer los candidatos más adecuados.
- Llevar a cabo las entrevistas y el feedback correspondiente de las mismas.
- Gestionar todo el proceso de ingreso del candidato, coordinando cada etapa del mismo.
- Generar informes de gestión.
- Llevar a cabo la implementación de políticas de Recursos Humanos Soft.
- Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño, planes de carrera, formación profesional, reconocimientos y beneficios.
- Diseñar y accionar Plan de capacitaciones al personal.