Job Description
Principais responsabilidades:
- Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas clientes;
- Planejar, organizar e acompanhar a execução do Plano Anual de Treinamento;
- Desenvolver, ministrar e/ou apoiar programas de capacitação presenciais e on-line;
- Conduzir programas de integração (onboarding) e ações de educação corporativa;
- Elaborar materiais, apresentações e trilhas de aprendizagem;
- Monitorar indicadores de TD, avaliando participação, reação, aprendizagem e eficácia dos treinamentos;
- Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Realizar a gestão administrativa dos treinamentos, incluindo controle de registros, listas de presença, certificados e evidências;
- Propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento organizacional, alinhadas às necessidades do negócio.
Requisitos:
- Ensino supe...