Job Description
Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscas!
Objetivo del cargo
Analizar y diseñar las compensaciones fijas y variables, así como la estructura organizacional, garantizando competitividad externa y equidad interna para promover la atracción y retención del talento, siempre alineado a la estrategia y normativa de la compañía.
Funciones del cargo
- Diseño de Modelos: Crear y mantener modelos de compensación sólidos basados en la metodología HAY.
- Gestión de Estructura: Evaluar y proponer mejoras en los niveles jerárquicos, roles y funciones de la organización para optimizar la eficiencia operativa.
- Descripciones de Cargo: Elaborar y actualizar descripciones de puesto detalladas utilizando los criterios de valoración de la metodología HAY.
- Benchmar...