Job Description
JRC, empresa líder en servicios mineros en Perú, busca un Analista Senior de Administración de Personal para suplir una posición clave. Este cargo requiere un bachillerato en áreas relacionadas y experiencia de al menos 5 años en gestión de bandas salariales y políticas de compensación.
El candidato debe tener manejo avanzado de Excel y ser capaz de administrar la estructura salarial, además de proponer mejoras en procesos de gestión del personal.
#J-18808-Ljbffr