Job Description
Para importante empresa nacional estamos en búsqueda de un Analista Senior de Desarrollo organizacional que actúe como socio estratégico del negocio, liderando procesos clave de DO y gestión de personas, con foco en relaciones laborales, clima organizacional, desempeño y experiencia del colaborador. La posición requiere una alta capacidad de vinculación con clientes internos, criterio en la toma de decisiones y alineamiento con la cultura y objetivos de la organización.
Responsabilidades principales
- Liderar y gestionar investigaciones asociadas a Ley Karin, asegurando confidencialidad, objetividad y cumplimiento normativo.
- Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
- Gestionar iniciativas de clima organizacional, engagement y cultura interna.
- Actuar como referente estratégico para líderes y áreas internas bajo un enfoque HRBP.
- Apoyar la gestión de relaciones laborales y co...