Job Description
- Gestión integral del ciclo de vida del colaborador en Workday: altas, bajas y modificaciones de datos.
- Administración y seguimiento de licencias, vacaciones y documentación laboral.
- Actualización y mantenimiento de estructuras organizativas dentro de Workday.
- Coordinación de procesosdeonboardingyoffboarding, incluyendo:
- Gestión de accesos y herramientas de trabajo.
- Coordinación de kits de ingreso.
- Acompañamiento y soporte durante el primer día de ingreso.
- Realización y seguimiento de entrevistas de salida.
- Identificación y seguimiento de colaboradores con alto potencial, brindando soporte a iniciativas de talento y desarrollo.
- Elaboración y análisis de reportes de headcount y métricas de RR. HH. mediante Power BI.
- Interacción con el Centro de Servicios Compartidos para temas de Compensaciones y Beneficios, actuando como punto de contac...