Job Description
Responsabilidades
Revisa y organiza los programas de capacitación
Diseña, organiza y realiza el programa de capacitación anual
Elabora con los Gerentes de Departamento el proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC).
Atiende Auditorias internas o externas relacionadas con el Departamento.
Administra las dos unidades de negocio referente al Área de Entrenamiento.
Da seguimiento a la parte legal ante la STPS
Prepara métodos de capacitación adecuados para cada necesidad, incluidas simulaciones, tutorías, capacitación en el trabajo, clases de desarrollo profesional, etc.
Lidera el proceso de On Boarding
Lidera el proceso de Evaluación del Desempeño
Desarrolla ayudas y materiales educativos
Revisa y analiza la efectividad del entrenamiento y prepara informes que determinen el impacto de la capacitación en las habilidades de los empleados y como afecta los KPI
Administra la base de datos de entrenamientos
Organiza entrenamie...