Job Description
OBJETIVO: Responder por la correcta y oportuna gestión de abastecimiento de la empresa, administración de carpetas de personal, registro de asistencia mensual y generación de informes de las distintas áreas requerido por su jefatura directa y oficina central. Atender las necesidades de los clientes externos e internos que acuden a Recursos Humanos brindando un trato cordial y amable.
Formación Académica: Técnico o Competente en Administración o carreras afines.
Experiencia: 1 años de experiencia preferiblemente en empresas del sector hotelero, conocimiento de manejo administrativo.
Conocimientos Informática: Excel, Word, PPT, sistemas de gestión y control preferiblemente.
Competencias Básicas: Organización, planificación, comunicación y trabajo en equipo.
RESPONSABILIDADES:
- Gestionar y ejecutar contrataciones (afiliaciones y contratos)
- Coordinar con la oficina central acciones disciplinarias solicitada por el Gerente o por...