Job Description
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- Formação: Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
- Habilidades: Conhecimento da legislação trabalhista (CLT), facilidade com sistemas de gestão de DP e Excel básico/intermediário.
- Características: Organização, atenção aos detalhes, discrição e boa comunicação
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- Admissão e Demissão: Realizar processos de contratação, coleta de documentos, cadastro em sistemas, exames médicos e rescisões contratuais.
- Rotinas de Ponto: Controlar o ponto eletrônico ou manual, tratar horas extras, banco de horas e atestados médicos.
- Folha de Pagamento e Benefícios: Auxiliar no cálculo da folha de pagamento, férias, 13º salário e gerenciar benefícios como vale-transporte e vale-refeição.
- Obrigações Acessórias: Apoiar na emissão de guias de impostos (FGTS, INSS, IRRF) e manusear plataformas de fiscalização, como eSocial.