Job Description
– Rémunération et SIRH
Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
Poste permanent Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire! Mettez votre talent en lumière
Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
Poste permanent Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire! Mettez votre talent en lumière
Objectif du poste
Le ou la gestionnaire, rémunération et SIRH est responsable de diriger et de faire évoluer les programmes de rémunération, l’écosystème technologique RH et les capacités d’analytique RH de l’organisation en tant que fonction stratégique intégrée.
Ce rôle vise à assurer que le Cirque évolue avec des pratiques ...