Job Description
Haluaisitko viedä Elisan palkitsemisen kokonaisuutta seuraavalle tasolle? Kiinnostaako sinua palkitsemismallin kehittäminen ja skaalautuvien, ketterien palkitsemisprosessien rakentaminen suuressa, globaalilla tasolla toimivassa pörssiyrityksessä? Etsimme nyt Compensation & Benefits Leadia vahvistamaan Elisan HR-tiimiä.
Tehtävänkuvaus ja sidosryhmät
Tässä roolissa yhdistyvät pitkän aikavälin strateginen kehittäminen ja prosessien uudistaminen sekä operatiivinen tekeminen, joka painottuu etenkin roolin alkutaipaleelle. Pidemmällä aikavälillä rooli keskittyy enemmän kehityspuoleen, ja hyödynnät AI-pohjaisia ratkaisuja automatisoinnissa ja analytiikassa. Teet tiiviisti yhteistyötä HR People Business Partnereiden, controllereiden sekä HR Technology -tiimin kanssa. Esihenkilönä toimii VP, Compensation and Benefits.
Roolin lopulliset vastuut vahvistuvat valitun henkilön perusteella ja jakautuvat tämän roolin ja esihenkilön välillä sovitulla tavalla.