Job Description
Devenez notre Conseiller en Acquisition de Talents, un rôle pivot pour connecter les talents aux opportunités de notre entreprise. Vous contribuerez à construire notre équipe tout en travaillant directement avec les ressources humaines.
Dans ce poste, vous serez chargé de gérer l'ensemble du processus de recrutement, en vous concentrant sur l'expérience candidat et en collaborant étroitement avec les dirigeants d'entreprise. Un minimum de cinq années d'expérience en acquisition de talents est requis, idéalement dans les secteurs de la construction et de l'ingénierie.
Key Responsibilities:
• Évaluer les besoins en talents en coopération avec les équipes
• Chercher et présélectionner des candidats pour des postes objectifs
• Préparer les entretiens et faciliter le processus d'embauche
• Assurer la transparence du processus de recrutement
• Soutenir la stratégie de marque employeur et les médias sociaux
Requirements:
...
Dans ce poste, vous serez chargé de gérer l'ensemble du processus de recrutement, en vous concentrant sur l'expérience candidat et en collaborant étroitement avec les dirigeants d'entreprise. Un minimum de cinq années d'expérience en acquisition de talents est requis, idéalement dans les secteurs de la construction et de l'ingénierie.
Key Responsibilities:
• Évaluer les besoins en talents en coopération avec les équipes
• Chercher et présélectionner des candidats pour des postes objectifs
• Préparer les entretiens et faciliter le processus d'embauche
• Assurer la transparence du processus de recrutement
• Soutenir la stratégie de marque employeur et les médias sociaux
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