Job Description
Qual será o seu papel nesse propósito?
Como Consultor(a) de Gestão de Mudanças você será parte da área de People Consulting , tendo a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores, assumindo as seguintes responsabilidades:
- Apoiar projetos de consultoria em gestão de pessoas, realizando pesquisas e análises de dados;
- Participar de reuniões com clientes, coletando informações e entendendo suas necessidades;
- Mapear necessidades e propor soluções para facilitar mudanças organizacionais;
- Auxiliar na criação de relatórios e apresentações com dados e insights relevantes;
- Contribuir para iniciativas de engajamento e desenvolvimento de talentos em workshops e treinamentos;
- Aprender e aplicar metodologias de consultoria e ferramentas de gestão de pessoas;
- Criar dashboards para monitoramento e análise de processos;
- Analisar dados e KP...