Job Description
Objetivo do Cargo
Coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, garantindo o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista, desenvolvimento de pessoas, segurança organizacional e gestão dos processos administrativos relacionados aos colaboradores.
Principais Atividades
- Coordenar os processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores;
- Acompanhar e orientar rotinas de departamento pessoal e administração de pessoal;
- Coordenar ações de treinamento, desenvolvimento e integração de colaboradores;
- Acompanhar controle de jornada, férias, benefícios e indicadores de RH;
- Atuar no desenvolvimento e aplicação de políticas internas e normas organizacionais;
- Promover ações de clima organizacional, comunicação interna e desenvolvimento de equipes;
- Acompanhar processos disciplinares e orientar líderes quanto às práticas trabalhistas;
- Garantir cu...