Job Description
Funciones:
- Validar y revisar documentación empresarial y expedientes laborales
- Recopilar información con distintas áreas de la empresa
- Elaborar actas administrativas conforme a la LFT
- Dar seguimiento a procesos de altas y bajas de personal
- Detectar inconsistencias y prevenir riesgos legales
Requisitos:
- Licenciatura concluida (Derecho, Administración o afín)
- Experiencia de 2 a 4 años en áreas administrativas, legales o RH
- Experiencia elaborando actas administrativas (indispensable)
- Conocimiento básico/intermedio de la Ley Federal del Trabajo
- Alta atención al detalle y organización.
Requerimientos:
Educación mínima: Educación superior – Licenciatura, 3 años de experiencia.
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral.
#...