Job Description
Responsabilidades principales:
• Gestión de procesos legales y laborales
• Administración de compensación y beneficios
• Desarrollo de estructuras organizacionales
• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
• Creación y actualización de perfiles de puesto
• Coordinación de capacitaciones y desarrollo del talento
• Elaboración de reportes e indicadores de gestión
• Análisis y control de costos de personal