Job Description
- Absolver consultas de índole laboral, como contratación de personal, cálculo de beneficios laborales, jornada de trabajo, seguridad y salud en el trabajo, hostigamiento sexual, entre otros.
- Seguimiento de los procedimientos laborales administrativos y procesos judiciales.
- Ejecución de Due Diligence Laboral (análisis y procesamiento de información).