Job Description
Estamos buscando un Especialista de Compensación
Este rol tiene como objetivo gestionar el modelo de compensación total para las diferentes empresas del grupo, asegurando su alineación con la política salarial y las estrategias organizacionales, con el fin de garantizar una compensación equitativa y competitiva, la correcta ejecución del presupuesto anual y la administración eficiente de los beneficios a los colaboradores, contribuyendo al fortalecimiento de los objetivos estratégicos de la vicepresidencia.
Funciones específicas
- Diseñar, actualizar y administrar las estructuras salariales y esquemas de compensación fija y variable, garantizando equidad interna y competitividad en el mercado.
- Apoyar la construcción y evolución de políticas de compensación, beneficios y salario emocional, alineadas con la estrategia de Talento Humano.
- Ejecutar y dar soporte al proceso de valoración de cargos, asegurando coherencia entre re...