Job Description
Was ist meine Funktion? - Du verantwortest dengesamten Employee Lifecycle für die Ruckstuhl Gruppe sowieMandatskunden – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du stellst einekorrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und übernimmstMonats- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich Sozialversicherungenund Quellensteuern.
- Du bist Ansprechperson für Geschäftsleitung,Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten,arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichenFragestellungen.
- Du begleitest Rekrutierungsprozesse, betreustUnfall- und Krankheitsfälle, EO, Familienzulagen sowie Absenzen understellst HR-Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse.
- Duerstellst HR-Reportings, entwickelst HR-Prozesse weiter und pflegstdie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und externenPartnern. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? - Kaufmännischeoder gleichwertige Grundausbildung mit Weiterbildung im BereichHuman Resources, idealerweise mit eidg. Fachau...
- Du stellst einekorrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und übernimmstMonats- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich Sozialversicherungenund Quellensteuern.
- Du bist Ansprechperson für Geschäftsleitung,Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten,arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichenFragestellungen.
- Du begleitest Rekrutierungsprozesse, betreustUnfall- und Krankheitsfälle, EO, Familienzulagen sowie Absenzen understellst HR-Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse.
- Duerstellst HR-Reportings, entwickelst HR-Prozesse weiter und pflegstdie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und externenPartnern. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? - Kaufmännischeoder gleichwertige Grundausbildung mit Weiterbildung im BereichHuman Resources, idealerweise mit eidg. Fachau...