Job Description
Experiência necesaria:
De 1 a 3 años como reclutador de personal.
De 1 a 2 años como generalista de recursos humanos.
De 1 a 3 años en relaciones laborales.
Experiência en ramo de alimentos (Preferentemente).
Manejo de mas de 120 colaboradores (comprobable)
Conocimientos requeridos:
Experiência en plataformas de reclutamiento en línea.
Conocimientos en reclutamiento 2.0 (Redes sociales).
Competencias en relaciones laborales, LFT y NOM-035.
Actividades a desempeñar:
Reclutamiento y selección: Desarrollar
estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento de manufactura con indicadores como el tiempo promedio para cubrir vacantes y la tasa de retención de nuevos empleados.
Capacitación y Desarrollo: Implementar
programas de formación, midiendo el porcentaje
de empleados que completan los periodos de
prueba asi mismo los empleados de planta.
Actividades a desempeñar:
Reclutamiento y selección: Desarrollar e...