Job Description
Responsabilidades
Estrategia e liderança da área
- Definir e executar a estratégia de Gente & Cultura alinhada aos objetivos organizacionais
- Liderar a coordenação e o time de G&C, desenvolvendo maturidade técnica e estratégica
- Definir prioridades, metas e indicadores estratégicos da área
- Participar ativamente do planejamento estratégico da empresa
Desenvolvimento de pessoas e desempenho
- Validar e garantir coerência dos modelos de avaliação de desempenho para todos os times
- Definir diretrizes institucionais de desenvolvimento e aprovar trilhas e PDIs
- Monitorar indicadores consolidados de desempenho e efetividade do desenvolvimento
- Atuar junto à diretoria em decisões estratégicas decorrentes dos ciclos de avaliação
Recrutamento e estrutura organizacional
- Definir diretrizes de atração de talentos e validar decisões críticas de contrataçã...