Job Description
Acerca del puesto GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Experiencia en la dirección, coordinación , seguimiento y aplicación de los procesos de recursos humanos en las diferentes áreas de la organización todo dentro del marco legal y las políticas de la organización. Reconocimiento y Responsabilidad Social y Empresarial. Seguridad, salud en el trabajo y Medio Ambiente, Relaciones laborales, Gestión del comportamiento laboral.
Liderazgo de los 3 bloques de RRHH: (Tiene apoyo bajo su dirección en cada uno de estos temas.)
- Selección, Contratación, Formación, Capacitación y desarrollo.
- Nómina, compensación y estructura organizacional. Bienestar, Calidad de vida. Reconocimiento y Responsabilidad Social y Empresarial.
- Seguridad, salud en el trabajo y Ambiente, Relaciones laborales, Gestión del comportamiento laboral.