Gestionnaire, ressources humaines

Description de la fonction

Sous l’autorité du Gestionnaire sénior - ressources humaines, il/elle supervise tous les aspects relatifs aux ressources humaines de l’entreprise, et s’assure que l’équipe des ressources humaines satisfait les attentes de la Direction pour la bonne marche des activités de l’entreprise.

Tout membre d’équipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne d’ici la date du juillet 13. Il n’y a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.

Liste des tâches

Agir à titre de partenaire d’affaires RH de confiance auprès de la direction, en fournissant des conseils stratégiques tout en remettant en question, de façon constructive, certaines décisions lorsque approprié.

Établir de solides relations avec les gestionnaires et les employés afin de favoriser l’engagement, la responsabilisation et l’atteinte des résultats d’affaires.

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