Job Description
Objetivo del puesto
Asegurar una administración eficiente de la cartera asignada, contribuyendo a la estabilidad financiera del negocio mediante una coordinación efectiva con los equipos involucrados y el cumplimiento de los lineamientos internos establecidos.
Principales responsabilidades
- Seguimiento y control de movimientos relacionados con la cartera asignada.
- Gestión de comunicaciones con clientes para la regularización de saldos.
- Revisión y cuadre de procesos de facturación.
- Elaboración y aplicación de ajustes administrativos y documentales.
- Emisión y control de documentos de respaldo (notas de crédito, boletas, talonarios).
- Actualización y validación de información en sistemas internos.
- Ejecución de procesos administrativos bajo normativas corporativas (códigos AB).
Requisitos del perfil
- Bachiller graduado; deseable con estudios universitarios en curso o avanzados...