Job Description
**Om stillingen**
Vi søker en engasjert og tydelig leder som kan lede og utvikle avdeling for HR. Som vår nye avdelingsdirektør får du mulighet til å påvirke og videreutvikle Helsedirektoratet. I samarbeid med ledelsen i direktoratet og medarbeidere i avdelingen, får du ansvar for å løfte og levere på fagområdene innenfor strategisk HR og organisasjonsutvikling. Oppgaveporteføljen er variert, og du må ha evne til å sette deg raskt inn i oppgavene.
Helsedirektoratet er i kontinuerlig endring og består i dag av ca. 900 ansatte. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate i direktoratet, og vi ser etter deg som kan være en god samtalepartner og skape gode relasjoner på alle nivåer. Du rapporterer til divisjonsdirektør for Virksomhetsstyring og organisasjonsutvikling, deltar i divisjonens ledergruppe som består av til sammen syv avdelinger, og som vil jobbe tett med vernetjeneste og tillitsvalgte, ledelsen og ledergruppene i direktoratet.
Avdeling for HR består i dag av 14 ansatte ink...
Vi søker en engasjert og tydelig leder som kan lede og utvikle avdeling for HR. Som vår nye avdelingsdirektør får du mulighet til å påvirke og videreutvikle Helsedirektoratet. I samarbeid med ledelsen i direktoratet og medarbeidere i avdelingen, får du ansvar for å løfte og levere på fagområdene innenfor strategisk HR og organisasjonsutvikling. Oppgaveporteføljen er variert, og du må ha evne til å sette deg raskt inn i oppgavene.
Helsedirektoratet er i kontinuerlig endring og består i dag av ca. 900 ansatte. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate i direktoratet, og vi ser etter deg som kan være en god samtalepartner og skape gode relasjoner på alle nivåer. Du rapporterer til divisjonsdirektør for Virksomhetsstyring og organisasjonsutvikling, deltar i divisjonens ledergruppe som består av til sammen syv avdelinger, og som vil jobbe tett med vernetjeneste og tillitsvalgte, ledelsen og ledergruppene i direktoratet.
Avdeling for HR består i dag av 14 ansatte ink...