Job Description
Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht einen HRBusiness Partner zur Unterstützung von ca. 15 Standorten in derDeutschschweiz und in der französischsprachigen Region. IhreHauptaufgaben: - Eigenständige Betreuung von rund 300–400Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten alskompetente Ansprechperson.
- Erstellung von Arbeitszeugnissen,Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen unterBerücksichtigung der aktuellen Rechtslage - Führung schwierigerGespräche - Umfassende Personalbetreuung von A bis Z, vom Eintrittbis zum Austritt. (keine Löhne) - Beratung und Unterstützung derFührungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen -Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und LGAVGastronomie Richtlinien - Unterstützung bei Rekrutierungsprozessenund Onboarding neuer Mitarbeitender - Regelmässige Besuche derverschiedenen Standorte Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? -Sehr gute Französischkenntnisse oder Zweisprachigkeit(Deutsch/Französ...
- Erstellung von Arbeitszeugnissen,Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen unterBerücksichtigung der aktuellen Rechtslage - Führung schwierigerGespräche - Umfassende Personalbetreuung von A bis Z, vom Eintrittbis zum Austritt. (keine Löhne) - Beratung und Unterstützung derFührungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen -Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und LGAVGastronomie Richtlinien - Unterstützung bei Rekrutierungsprozessenund Onboarding neuer Mitarbeitender - Regelmässige Besuche derverschiedenen Standorte Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? -Sehr gute Französischkenntnisse oder Zweisprachigkeit(Deutsch/Französ...