Job Description
- Posición clave para integrar y fortalecer la gestión de sistemas de HR.
- Conocimiento de al menos 4 años con sistemas y ERPS
Empresa global lider en Electrónica de Consumo
Descripción- Administrar y mantener sistemas de Recursos Humanos (HRIS) como SuccessFactors, TRESS, Workday (deseable) y otros.
- Gestionar la carga, validación y transferencia de información en plataformas de HR.
- Ser el punto de contacto entre HR, IT y el negocio para necesidades de sistemas.
- Dar seguimiento a requerimientos, incidencias y mejoras continuas en sistemas.
- Participar en proyectos de implementación y optimización de herramientas de HR.
- Asegurar la calidad, integridad y actualización de la data en sistemas.
- Colaborar directamente con equipos corporativos y globales.
- Experiencia en HRIS con enfoque en sistemas de Recursos H...