Job Description
FUNCION GENERAL
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, compensaciones, evaluación y valuación de puestos, bienestar social, seguridad y salud en el trabajo y desarrollo humano en general.
PERFIL DE JEFE DE GESTION DE DESARROLLO HUMANO
1. Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, psicología, Derecho, Ciencias Políticas o carreras afines. Con Maestría o especialización en Gestion de Desarrollo Humano y legislación laboral. Dominio de Microsoft Office. Título Profesional o Grado Académico de Bachiller registrado en la SUNEDU.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
1. Aptitudes de liderazgo, dinamismo, proactividad, orientación a los resultados y facilidad para establecer relaciones humanas. 2. Integridad y capacidad de trabajo en equipo.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Mínima de tres (3) años en el desempeño de las funciones y haber des...