Job Description
Funciones Principales:
- Asegurar el cumplimiento de toda la normativa y procedimientos exigidos por MEL para la acreditación y vigencia del personal en faena.
- Coordinar y supervisar la gestión de contratos, anexos y pagos de remuneraciones, garantizando su correcta ejecución y registro.
- Dar respuesta oportuna a requerimientos del cliente y a auditorías internas y externas.
- Coordinar con su equipo las subidas y bajadas de personal, manteniendo comunicación fluida con la jefatura del contrato.
- Ejecutar y dar soporte a otras actividades propias del área de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Requisitos Obligatorios:
- Formación técnica o profesional en áreas afines (RRHH, Administración, Relaciones Laborales u otras).
- Mínimo 5 años de experiencia general en RRHH y/o Relaciones Laborales en minería.
- Al menos 3 años liderando equipos en contratos asociados a MEL.
- Conocimiento y e...