Job Description
Responsabilidades
- Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
- Capacitar a los vendedores en técnicas de venta efectivas y productos/servicios de la empresa.
- Realizar un seguimiento de las actividades de ventas y proporcionar feedback constructivo.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
- Monitorizar y analizar los resultados de ventas y realizar ajustes según sea necesario.
Requisitos
- Ser técnico o tecnólogo en el área comercial o de ventas.
- Experiencia mínima de 1 año como líder de Ventas, preferiblemente externas puerta a puerta o como promotor de ventas con habilidades de liderazgo.
- Disposición para laborar 100% en calle con el equipo de trabajo (puerta a puerta).
- Capacidad demostrada para trabajar en equipo y liderar un equipo.
- Habilidad para adaptarse al cambio y trabajar en un entorno dinámico.