Job Description
EDUCACIÓN
Profesional en administración de empresas, y/o carreras a finesDiplomado en Derecho Laboral, HSEQ
EXPERIENCIA
Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en áreas de talento humano, gestión del cambio, desarrollo organizacional o relaciones laborales, diseñando estrategias de atracción y retención del talento humano.
FORMACIÓN
- Conocimientos en word, excel, Manejo de personal.
- Diplomados en auditorias SG-SST,
- Gestión del bienestar y la salud organizacional.
- Inteligencia emocional y gestión de equipos.
CONOCIMIENTO
- Legislación laboral y relaciones laborales
- Desarrollo organizacional y clima laboral
- Gestión por competencias
- Bienestar laboral y SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)
- Evaluación del desempeño
FUNCIONES
- Respetar y cumplir las políticas establecidas por la Direcci...