Líder de Talento Humano: Estrategia y Desarrollo

Una empresa de consultoría en recursos humanos busca un LIDER TALENTO HUMANO para gestionar políticas y estrategias alineadas con las operaciones de la compañía. Los requisitos incluyen ser profesional en ciencias humanas o áreas afines, tener al menos 5 años de experiencia y cumplir con la legislación laboral. Se ofrecen un ambiente de trabajo positivo y un contrato indefinido, así como retribución salarial competitiva y oportunidades de desarrollo profesional.
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