Job Description
Será responsable de gestionar con precisión la liquidación de sueldos y beneficios del personal, cumpliendo con las normativas legales y contractuales vigentes. Este rol es clave para garantizar que los cálculos, pagos y reportes se realicen correctamente y a tiempo, contribuyendo a una adecuada administración de los recursos humanos.
Entre sus principales funciones
- Controlar las novedades de personal en todas las unidades de gestión, asegurando el respeto a los bloques de liquidación establecidos.
- Registrar las novedades masivas relacionadas con condiciones laborales en el sistema interno.
- Realizar el cálculo preciso de sueldos en el sistema interno y beneficios del personal, incluyendo horas extras, bonificaciones, comisiones, deducciones, entre otros conceptos, de cada unidad de gestión.
- Gestión de registros TXT para la confección y presentación del F931 y nóminas por CUIL.
- Gestión y seguimiento de los libros de sueldos ...