Job Description
Competencias y requisitosExcelentes habilidades para la organización.Prestar atención a los detalles.Poder planificar y priorizar sus tareas.Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y servir de enlace entre clientes y directivos, por ejemplo.Ser flexible para hacer frente a las nuevas tareas a medida que surgen.Buenas habilidades de comunicación escrita y un buen nivel de español.La capacidad de analizar la información y de presentar resúmenes de forma clara y concisa.Habilidades de TIC y habilidades de procesamiento de textos, con la posibilidad de utilizar correo electrónico, hojas de cálculo y software de presentación.Habilidades de investigación, para ayudar a los gerentes a prepararse para las reuniones.La capacidad de entender cómo funciona su organización, por ejemplo, la función de cada departamento y la relación entre diferentes departamentos o la relación de la empresa con los clientes.Tacto y discreción.Poder mantener la información confidencial.Confian...