Job Description
Objetivo General del Puesto:
El Gerente de Desarrollo Organizacional es responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de desarrollo organizacional y desempeño que aseguren la alineación entre la estrategia del negocio, la estructura organizacional, las competencias del talento y los resultados operativos. Su enfoque está orientado a fortalecer la cultura de alto desempeño, la rendición de cuentas (Accountability), el desarrollo de capacidades críticas y la mejora continua
Relaciones Internas:
- Dirección y Gerencias de Planta
- Recursos Humanos (Reclutamiento, Compensaciones, Relaciones Laborales)
- Producción, Calidad, Ingeniería, Seguridad e Higiene
- Finanzas
- Comunicación Interna
Relaciones Externas
- Instituciones educativas (universidades, técnicos, preparatorias)
- Proveedores de capacitación y consultores externos
- Organismos certificadore...