Job Description
Responsabilidades
Crear reportes de compensación variable.
Aprobar o rechazar solicitudes de préstamos.
Crear y diseñar material de comunicación interna.
Dar soporte a los procesos de ingreso, movimiento y salida de empleados.
Dar seguimiento al progreso de capacitación de los colaboradores.
Apoyar y dar seguimiento a la agenda de People/Recursos Humanos.
Control y auditoría de archivos físicos y digitales.
Análisis de datos e indicadores KPI.
¿Qué buscamos?
Experiencia trabajando en Recursos Humanos o Relaciones Industriales (preferiblemente).
Experiencia trabajando en empresas de consumo masivo/FMCG (preferiblemente).
Fuertes habilidades analíticas, creativas y de resolución de problemas.
Persona altamente motivada, ambiciosa y proactiva.
Fuertes habilidades de comunicación.
Experiencia en Excel (intermedio‑avanzado).
Inglés avanzado.
Buen manejo de aplicaciones de MS Office.
Buen manejo de programas de diseño (C...
Crear reportes de compensación variable.
Aprobar o rechazar solicitudes de préstamos.
Crear y diseñar material de comunicación interna.
Dar soporte a los procesos de ingreso, movimiento y salida de empleados.
Dar seguimiento al progreso de capacitación de los colaboradores.
Apoyar y dar seguimiento a la agenda de People/Recursos Humanos.
Control y auditoría de archivos físicos y digitales.
Análisis de datos e indicadores KPI.
¿Qué buscamos?
Experiencia trabajando en Recursos Humanos o Relaciones Industriales (preferiblemente).
Experiencia trabajando en empresas de consumo masivo/FMCG (preferiblemente).
Fuertes habilidades analíticas, creativas y de resolución de problemas.
Persona altamente motivada, ambiciosa y proactiva.
Fuertes habilidades de comunicación.
Experiencia en Excel (intermedio‑avanzado).
Inglés avanzado.
Buen manejo de aplicaciones de MS Office.
Buen manejo de programas de diseño (C...