Job Description
Rogaland fylkeskommune
- Om stillingen
- I tjenesteområdet organisasjon har vi ledig stilling som seksjonssjef for lønn og forhandling.
Seksjonssjef får personalansvar for medarbeidere i seksjonen og et lederansvar for fagområdene lønn, fravær og forhandling. Seksjonen består av seksjonssjef og 12 medarbeidere inkludert en ansatt som har rollen som forhandlingsleder. Seksjonssjef rapporterer til avdelingssjef for HR som til sammen, med seksjonssjef for organisasjon og HMS, utgjøre avdelingens ledergruppe.
Seksjonen har ansvaret for styring og koordinering av drifts
- og utviklingsoppgaver innen fagområdene lønn, fravær og forhandling. Dette skjer i samarbeid med øvrige stabsfunksjoner, herunder ressurser innen personal og organisasjon og digital utvikling.
Denne høsten skal vi innføre nytt støttesystem for lønn, fravær mfl. (i et nytt ERP system Xledger). Det vil gi deg muligheten til å være med i prosessen med å videreutvikle rutiner og arbeidsprosesser og sikre effe...
- Om stillingen
- I tjenesteområdet organisasjon har vi ledig stilling som seksjonssjef for lønn og forhandling.
Seksjonssjef får personalansvar for medarbeidere i seksjonen og et lederansvar for fagområdene lønn, fravær og forhandling. Seksjonen består av seksjonssjef og 12 medarbeidere inkludert en ansatt som har rollen som forhandlingsleder. Seksjonssjef rapporterer til avdelingssjef for HR som til sammen, med seksjonssjef for organisasjon og HMS, utgjøre avdelingens ledergruppe.
Seksjonen har ansvaret for styring og koordinering av drifts
- og utviklingsoppgaver innen fagområdene lønn, fravær og forhandling. Dette skjer i samarbeid med øvrige stabsfunksjoner, herunder ressurser innen personal og organisasjon og digital utvikling.
Denne høsten skal vi innføre nytt støttesystem for lønn, fravær mfl. (i et nytt ERP system Xledger). Det vil gi deg muligheten til å være med i prosessen med å videreutvikle rutiner og arbeidsprosesser og sikre effe...