Job Description
· Experiência sólida em desenvolvimento de software
· Vivência prévia como líder técnico ou referência técnica
· Conhecimento em arquitetura de sistemas (monolito, microsserviços, APIs)
· Experiência com versionamento (Git) e boas práticas de código
· Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban)
· Boa comunicação e capacidade de liderança
· Superior completo
· Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvedores
· Definir arquitetura e padrões de desenvolvimento
· Revisar código e garantir qualidade técnica
· Apoiar na priorização e refinamento técnico das demandas
· Atuar na resolução de problemas complexos
· Promover boas práticas (Clean Code, testes, CI/CD)
· Trabalhar em conjunto com Produto, Negócio e outras áreas
· Mentorar desenvolvedores (junior, pleno e sênior)