Job Description
FUNCIONES:
-Garantizar los procesos de administración de personal, respondiendo de la correcta ejecución de cada uno.
-Dar soporte a la Dirección del Centro en las comunicaciones a los empleados relativas a cualquier asunto sobre relaciones laborales, asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas o solicitudes.
-Elaborar y calcular las nóminas de los empleados (salarios, deducciones e incentivos).
-Gestionar altas, bajas y cotizaciones en la Seguridad Social.
-Aplicar retenciones de IRPF y tramitar impuestos relacionados.
-Controlar incidencias como bajas médicas, vacaciones o permisos.
-Preparar contratos, finiquitos y resolver dudas del personal.
-Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y analizar la siniestralidad, así como coordinar con ser...