General Trainer Officer

Nama Jabatan

General Trainer Officer

Tanggung Jawab Pekerjaan

-Membuat perencanaan pelatihan bulanan (Safety, Enggineering, IT dan Training lainnya sesuai dengan TNA)
-Membuat materi pelatihan sesuai dengan matriks training general
-Melakukan evaluasi pengajuan internal training general dari user.
-Melakukan pembuatan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan
pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja karyawan, koordinasi dengan
supervisor/superintendent departemen, serta perubahan regulasi dan standar industri.      
-Menilai keterampilan, kinerja, dan produktivitas karyawan untuk mengidentifikasi area perbaikan
sesuai dengan kebutuhan tyraining general

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

-Pria
-Usia maksimal 40 Tahun
-Pendidikan minimal SMK
-Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama
-Memiliki Sertifikat TOT & POP
-Memiliki kemampuan organizing development dan leadership
-Telah malakukan vaksin Booster

Kompetensi

Refresh Karyawan 2.1 Observasi soft skill karyawan 2.2 Keselamatan poeserta training 3.1 Assesment training general (Soft Skiils, safety, engineering, IT) 3.2 Melakukan coaching, counseling dan mentoring 4.2 Monitoring matriks kompetensi & Sertifikasi 1.1 Materi Pelatihan 1.1. Berpikir Analitis (Analytical Thinking) 1.2 Analisa kebutuhan training general-Training needs analysis (TNA) 1.2. Pemecahan Masalah (Problem Solving) 1.3. Pengambilan Keputusan (Decision Making) 2.1. Perencanaan (Planning) 2.2. Kolaboratif (Collaboration) 2.3. Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement) 2.4. Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety) 3.1. Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation) 3.2. Optimisme (Optimism) 3.3. Orientasi pada hasil (Result Orientation) 3.4 Kepemimpinan Diri (Self-Leadership) 4.1 Evaluasi Pelatihan