Manager, Underwriting
Job Description
We’re looking for a driven and strategic professional to join our team as a Senior Manager or Manager in Underwriting.
**Position Responsibilities:**
+ Develop and deliver tailored training sessions for distribution channels, focusing on risk assessment and underwriting knowledge.
+ Coordinate and lead targeted sessions for the H&P Ambassador Program and digital tools training.
+ Serve as a primary point of contact for the agency channel, addressing Underwriting inquiries.
+ Facilitate regular and impactful communication with distribution channels to ensure their needs are met effectively.
+ Collaborate with internal teams to provide timely and accurate support to drive channel growth.
+ Manage multiple demands from distribution channels while maintaining high standards of service.
**Qualifications:**
+ Degree or equivalent business qualifications
+ LOMA qualification preferred
+ Proven experience in distribution channel support or a related field.
+ Strong understanding of risk assessment and financial products.
+ Excellent communication and interpersonal skills.
+ Ability to manage multiple tasks efficiently in a fast-paced environment.
+ Problem-solving skills to address inquiries and resolve issues promptly.
**_When you join our team:_**
+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.
+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Position Responsibilities:**
+ Develop and deliver tailored training sessions for distribution channels, focusing on risk assessment and underwriting knowledge.
+ Coordinate and lead targeted sessions for the H&P Ambassador Program and digital tools training.
+ Serve as a primary point of contact for the agency channel, addressing Underwriting inquiries.
+ Facilitate regular and impactful communication with distribution channels to ensure their needs are met effectively.
+ Collaborate with internal teams to provide timely and accurate support to drive channel growth.
+ Manage multiple demands from distribution channels while maintaining high standards of service.
**Qualifications:**
+ Degree or equivalent business qualifications
+ LOMA qualification preferred
+ Proven experience in distribution channel support or a related field.
+ Strong understanding of risk assessment and financial products.
+ Excellent communication and interpersonal skills.
+ Ability to manage multiple tasks efficiently in a fast-paced environment.
+ Problem-solving skills to address inquiries and resolve issues promptly.
**_When you join our team:_**
+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.
+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido