Senior Manager/Manager, Regional Actuarial
Job Description
**Description**
The Manager / Senior Manager in Regional Actuarial Service will play a pivotal role in providing oversight and guidance on a range of financial reporting metrics across local markets within the region. This includes ensuring the accuracy and integrity of New Business Value (NBV), International Financial Reporting Standards (IFRS 17), local capital, product reviews, and participating in governance processes.
**Position Responsibilities:**
+ Financial Reporting Oversight: overseeing preparation and review of financial reporting metrics, including IFRS17, NBV, local capital, ensuring compliance with regulatory standards and internal guidelines.
+ Business Analysis: Provide detailed analysis and insights on financial metrics, identifying key drivers and trends to support business decision-making.
+ Product Review: Collaborate with local markets to conduct product assumption reviews, ensuring alignment with Group and Regional standards.
+ Par Governance: Monitor and guide participating business governance processes, ensuring adherence to best practices and regulatory requirements.
**Required Qualifications:**
+ Nearly qualified or qualified Actuary from a recognized Actuarial examination body.
+ 6+ years or above of Actuarial working experience, with experience in financial reporting (IFRS17, New Business Value). Knowledge in pricing a key advantage.
+ More experienced candidate will be considered as Senior Manager
+ Strong analytical and problem solving skills
+ Excellent communication skills, both written and spoken.
+ Ability to manage and drive project completion within timeline.
+ Ability to work independently and collaborate with other departments and local markets.
**_When you join our team:_**
+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.
+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
The Manager / Senior Manager in Regional Actuarial Service will play a pivotal role in providing oversight and guidance on a range of financial reporting metrics across local markets within the region. This includes ensuring the accuracy and integrity of New Business Value (NBV), International Financial Reporting Standards (IFRS 17), local capital, product reviews, and participating in governance processes.
**Position Responsibilities:**
+ Financial Reporting Oversight: overseeing preparation and review of financial reporting metrics, including IFRS17, NBV, local capital, ensuring compliance with regulatory standards and internal guidelines.
+ Business Analysis: Provide detailed analysis and insights on financial metrics, identifying key drivers and trends to support business decision-making.
+ Product Review: Collaborate with local markets to conduct product assumption reviews, ensuring alignment with Group and Regional standards.
+ Par Governance: Monitor and guide participating business governance processes, ensuring adherence to best practices and regulatory requirements.
**Required Qualifications:**
+ Nearly qualified or qualified Actuary from a recognized Actuarial examination body.
+ 6+ years or above of Actuarial working experience, with experience in financial reporting (IFRS17, New Business Value). Knowledge in pricing a key advantage.
+ More experienced candidate will be considered as Senior Manager
+ Strong analytical and problem solving skills
+ Excellent communication skills, both written and spoken.
+ Ability to manage and drive project completion within timeline.
+ Ability to work independently and collaborate with other departments and local markets.
**_When you join our team:_**
+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.
+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido