Talent Acquisition Partner - Lokeren - Bedrijfswagen mogelijk
Job Description
- Een internationaal groeiende onderneming!
- Uitdagend en gevarieerd takenpakket!
Over onze klant
Onze klant is een internationale speler actief in een duurzame en innovatieve nichemarkt. Ze zetten sterk in op groei, digitalisering en samenwerking. Binnen hun Belgische vestiging heerst een informele werksfeer met korte communicatielijnen en een sterke teamspirit.
Functie
Rekrutering
- Publiceren van vacatures op diverse kanalen en opvolgen van reacties.
- Screenen van cv's en motivatiebrieven, uitvoeren van telefonische interviews.
- Contact onderhouden met interimkantoren, scholen en wervingspartners.
- Zorgen voor een warm welkom en onboarding van nieuwe collega's.
HR-administratie
- Inplannen van verplichte opleidingen (bv. Code 95) en opvolgen van medische onderzoeken.
- Verwerken van administratie rond boetes en rijdocumenten.
- Onderhouden van interne communicatiekanalen en stimuleren van betrokkenheid.
- Voorbereiden van loonadministratie en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-systemen.
- Ondersteunen bij internationale HR-projecten en best practices via de HR-Hub
Profiel
- Eerste ervaring binnen HR (rekrutering en/of administratie).
- Sterk organisatorisch en administratief inzicht, nauwkeurig en gestructureerd.
- Communicatief vlot in Nederlands , met goede kennis van Frans en Engels .
- Proactief, zelfstandig en een echte teamspeler.
- Vlot met digitale tools (MS Office, HR-systemen).
Aanbod
- Een uitdagende functie met impact binnen een groeiende, internationale organisatie.
- Een aantrekkelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en Flex Income Plan.
- 12 ADV-dagen bovenop wettelijke vakantiedagen.
- On-the-job coaching en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen en een informele sfeer.